Çalışan Mutluluğu
Daha fazla maaş, esnek çalışma şartları, uydu ofisler... Bütün bunlar mutlu bir çalışan için yeterli mi? Elbette «çalışan mutluluğu» diye bir amacınız varsa bu soru anlamlıdır. Peki, böyle bir amaç…
Çalışan Yaratıcılığı
Kurum kültürünüz ve yaklaşımlarınız çalışanlarınızın yaratıcılığını desteklemekte midir? Verimlilik sağlamasını umduğunuz yönetim politikalarınız yaratıcılığın gücünü/imkânlarını hesaba katmakta mıdır, yoksa sadece çalışanların her zaman yaptıkları klasik işleri bu sefer de "iyi…
Yeni Yılınız Kutlu Olsun
Yeni yılda neleri değiştirmek istiyoruz? Diyet yapıp kilo vermek mi, sigarayı bırakmak mı, yoksa daha mutlu olacağınız bir iş mi? Hayattan beklentiniz ne? Yeni bir başlangıç, monotonluğa düşmüş, yaşam enerjisini…
Ruhsal Travma
Yaşamımızın olağan günlük akışında meydana gelen olağanüstü ve gerek ruhsal, gerekse fiziksel açıdan zorlayıcı haller yaşamımızda krize yol açabilirler. Günlük yaşamımızı yeniden olağan akışına döndürecek bir kriz yönetimi yapamadığımız durumlarda…
Kaygılı Yöneticiler
Kaygı, başımıza gelmesinden korktuğumuz olaylara şimdiden verdiğimiz huzursuzluk, gergin bekleyiş gibi kendini gösteren bir duygu durumudur. Kaygılı kişi davranışlarını bu olumsuz durumlardan uzak durmak amacıyla yönlendirdiğinden çevresindeki diğer seçenekleri göremez.…
Cam Tavan
Kadınların toplum içindeki prestijli ve yüksek ücretli işlerdeki oranı erkeklerden çok daha azdır. Bunun sebebi kadınların iş yaşamında daha fazla ön yargılarla karşılaşmasıdır. Çalışan kadınların iş yaşamında yükselmelerine yönelik yaşadıkları…
İş Doyumu
İnsan hayatının büyük bir bölümü iş ve meslek çalışmalarıyla geçmektedir. Bu nedenle insanın kendi hayatından doyum elde edebilmesi, büyük ölçüde işinden doyum almasına bağlıdır. İş doyumu, kişinin mesleğini sevmesi ya…
Delegasyon
Araştırmalar, işleri delege edebilme özelliğinin hem yöneticiyi hem de çalışanı rahatlattığını ortaya koymaktadır. Delege edebilme becerisi bir yöneticinin sahip olması gereken en önemli özelliklerden birisidir. Delegasyon yapamayan yöneticilerin diğerlerinden ayrılan…
Motivasyon
Bir işi başarmaya yönelik istek olarak tanımlanabilecek motivasyon kavramı kişinin yaşam tatmini açısından önemli bir unsurdur. Kimi insanlar daha çok iç, kimi insanlarsa dış motivasyon kaynaklarından etkilenerek harekete geçerler. Dış…
Kurum Kültürü
İş yerinin yapısı içinde etkili iletişim kurulabilmesini sağlayan pek çok faktörden söz edebiliriz. Bu faktörlerin belki de en önemlisi 'kurum kültürüdür'. Bu kavram bir kuruluşta insanla ilgili her şeyi kapsar.…