Nasıl söyleyeceğini bilmiyorsun değil mi? Üstüne, astına, çalışma arkadaşına… Seni huzursuz eden, bir türlü çözülemeyen, belki de seni kızdıran önemli bir konu, kritik bir karar veya içine sinmeyen bir durum…
Söyleyebilsen aslında ne kadar rahatlayacaksın. Keşke her şey kafandaki gibi olabilse, ama bir sürü risk var değil mi? Kırmak, üzmek, üzülmek, azar işitmek, durumu daha da içinden çıkılmaz hale getirmek, belki de kovulmak…
Bu şirkette herkes “stratejik”, yüzüne başka arkandan başka konuşur, sorunlar büyüyüp sonunda gelip yine sana dayanır mı diyorsun? Belki de en iyisi bulaşmamak, sanki her şey yolundaymış gibi davranmak diye düşünüyorsun? Ne de olsa burada herkes “-mış gibi” yapıyor, sen de diğerleri gibi böyle yapmanın en işe yarar yol olduğuna kanat getirmişsin. Aslında söyleyecek cesareti bir bulabilsen çok şey söyleyeceksin, ama söyleyemiyorsun değil mi? Yıllardır bu şekilde götürdün, bundan sonra da böyle gider “Ben mi değiştireceğim?” diyor olabilirsin. Doğru, böyle de gider gerçekten.
Ama “küçük” bir sorunun var sanırım: İşini yaparken hiçbir lezzet alamıyorsun, sadece işini yapıp bir an önce kendini eve atmak istiyorsun değil mi? İşler yolunda görünüyor ama sen bu “-mış gibi” hayatı kanıksamış durumdasın, farkında mısın? Daha önünde uzun yıllar olabilir, bir ömür böyle geçer mi? Geçerse geri dönüp “İyi ki böyle yaşadım” diyebilecek misin? Bu sorulara yanıtın “Hayır” ise söylemenin bir yolunu bulmalısın o zaman. Sorun kendinde ise seni söylemekten alıkoyanın ne olduğunu anlamaya çalışmalısın. İletişimi nasıl kuracağından mı emin değilsin? Risk almaktan hiç hoşlanmayan bir yapın mı var? Önce engelinin ne olduğunu saptamaya çalış. Susmak bazen çözümdür ama sürekli susmak bir çözüm stratejisi olamaz. Sorun şirketindeyse mümkün olan tüm mecralarda şeffaf iletişim ihtiyacını ifade etmeye çalış. Böylesi bir şirkette hala bulunmayı seçiyorsan bu kültürün değişmesi için nasıl inisiyatif alabileceğini düşün. Unutma ki içinde bulunduğun şirket kültürünü ya geliştiren/değiştiren ya da sürdüren bir parça olmaktan başka seçeneğin yoktur.
